上篇在這裡，沒有看過的可以先看上篇。
我覺得在科技公司上班，坦白說，很多事情都和我想像的不一樣。簡單來說，我就是美劇看太多，完全誤會了。
早前
Elon Musk 收購 Twitter，搞到
Twitter員工上下人心惶惶，我還是在那時才很遲鈍地意識到，併購案對於員工來說，很多時候都不是什麼好消息。我這間公司在不久之前就面對了同樣的處境，同事說當時大家都非常擔憂，害怕會出現大幅度栽員，最後出來的結果算是皆大歡喜，但公司現在就要達成一個被我的同事形容為「非常進取」的營收目標，這似乎也解釋了為什麼公司的業務會如此繁忙。
電視劇裡的科技公司有健身設備、各種放鬆用的遊樂設施，又有塞滿各國美食的員工餐廳。我在矽谷工作過的朋友說她的公司確實如此，不過我的公司大概不是那種規模，就沒有電視裡演的誇張。辦公室裡確實有足球機之類的休閒娛樂設備，我也確實有見過在辦公時間有員工在打乒乓球，但那並不是常態。大部分時間，工程師不是在埋頭寫程式，就是在遠端開會。那種傳說中「很
chill」的工作模式，我目前還未有幸得見。
我還沒有找到工作之前，常常去參加一些練習英文口語的「new comers group」，有一次同組不少人都慨嘆好工作難找，有人笑言：「我們應該去唸書，學寫程式，軟體工程師實在太吃香了。」這的確也是我們這些門外漢的理解，自己沒有寫 code 的能力，就羨慕那些精通程式語言的人。我找工作的時候，發現凡是與高科技相關的職位，薪水都要比別的工種起碼高一倍。在溫哥華找工作不算很難，要找到薪水不俗的卻是非常不容易，難怪很多人想要擠進科技產業這扇窄門。
然而我這星期上班的時候，卻偷聽到兩個工程師在討論
rescind offer。所謂「rescind offer」，是指公司把已經給出去的
offer 收回來，很多人為了新的工作機會辭職、搬家，臨上班前最後一刻新僱主卻把
offer 撤回，令那個本來要去履新的員工瞬間加入失業大軍的行列。科技公司這樣出爾反爾在過往非常少見，最近幾年卻開始變得不那麼罕有。那兩個工程師在說，上年明明還景氣不錯，沒太多經驗也能輕易入行，今年卻又開始出現
rescind offer，想來是經濟開始變差。聽他們的討論，現在市場競爭應該非常激烈，最頂尖的人才仍然是所有公司都在搶，可是經驗略淺的那一批可能就得面對比以往大的挑戰。
在後 covid 時代，可能我們難免要面對經濟衰退的問題。作為
new comer，我覺得找工作並不那麼容易，能夠拿到這間公司的 offer，我始終覺得算夠運。只是，我仍然想轉行。主因並不是工作太忙常常需要無薪加班，那種忙碌程度坦白說頂多跟以前在香港工作時差不多，並不是不能應付的強度；更大的問題其實是這份工作的性質，它跟我以前工作重疊的部分，恰恰是我個人覺得最無趣的那些東西。
我跟朋友談起我的新工作，說沒想到會跟以前的工作那麼類近，它們明明是業務性質差那麼遠的機構。我的朋友馬上激動地說：「我就跟你說了天下烏鴉一樣黑，所有公司都是一樣的，換間公司並不會有很大差別！」我懂她的意思，可是我想我並不完全認同。
譬如我雖然並不喜歡這份工作的性質，可是我有比較喜歡現在這間公司。我的同事和我遇到的大部分加拿大人一樣，非常友善。然後我對這問公司的業務也比較感興趣，我非常期待之後的業務培訓，很想了解他們的核心技術。縱使我未必想在這個職位待至天長地久，有機會了解一下科技產業終究是個難得的經歷。
舊讀者大概都知道轉行從來都是我的一大目標，我很不喜歡我以前的工作，但那份工作待遇很好，所以即使上班很抑鬱，我還是為了現實的原因捱了很多年。直到兩年前辭職去讀書，簡直是如釋重負。
我記得以前跟朋友聊天，偶爾有人會說他們很羨慕我目標明確，知道自己想要追逐的是什麼，不像他們，沒有任何想做的事，出來社會後就一直都很迷惘。我自己倒不覺得我的狀態有什麼不同。沒錯，我知道自己的志願是專職寫作，可是在寫作能養活我之前，我同樣需要一份工作。而我在很長一段時間裡，並不知道那應該是一份什麼樣的工作。甚至，我在找到對上一份工作之後，就因為薪水待遇以及年齡日長害怕轉變，而明知那份工作不適合我，仍然不敢辭職求去，結果卡了在一個死胡同裡，日日夜夜飽受焦慮與抑鬱煎熬。最後我之所以辭職，也不是我勇敢，而是因為現實跟我開了一個很大的玩笑。這其中的轉折，過於長篇，在此不贅，有興趣的朋友可以看我的散文集《去蘇格蘭看天鵝》。
接下來，希望工作上軌道之後有機會跟工程師聊聊天，了解一下工程師的真實生活。
延伸閱讀：
沒有留言:
張貼留言