最近在 YouTube 看見兩則影片，一條講中國職場認為「三十五歲已經太老」，要被淘汰；第二條則探討年輕人為什麼想要躺平。兩條放在一起看特別有意思，有興趣的朋友可以滑到最底查看連結。
第一則新聞簡而言之，就是說現在中國青年三十五歲已經被嫌棄太老，很難找工作。僱主據說都想要二十至三十的年輕人，覺得他們更好用也更便宜。
假設二十二歲畢業，三十五歲時不過工作了十三年，距離六十歲這個最低退休門檻，還有二十五年，這樣就已經被嫌棄太老，我覺得匪夷所思。我本來以為三十幾歲的人比較成熟又有點經驗，不是轉行的話應該不難找工作，看來現實是有些公司還是只想要便宜又新鮮的肝。
退休年齡不斷延後，大家又當不成人才而是成為了耗材，不能想像會引發何等巨大的壓力與焦慮。
在加拿大找工作不必申報年齡，僱主也不問年紀，我在加拿大一年，沒有感受到這邊的職場有年齡歧視，反而是缺乏相關經驗的新畢業生最難找工作，因為加拿大最講究相關工作經驗。
然而在看完這則新聞後，我也禁不住想，想要中年轉行的我，到底有什麼東西比得過年輕人？要體能沒體能，要說思想上跟年輕一代沒有脫節，我也不玩 TikTok。
只能說，在失去青春的同時，如果我們沒有在別的地方進步成長，那生活肯定會很不容易。尤其是現在競爭太大，生活成本也太高。
上星期上班的時候，我被困 Skytrain 站的升降機。那個車站的扶手電梯修來修去沒修好，於是我和其他人一起去搭升降機，結果去到地面時門卡住了，打不開，現場所有人幾乎都是即時同聲哀嘆。
大部分人做的第一件事，就是打電話向老闆報備，有人鉅細無遺，劈頭第一句就是「現在是幾點幾分，我在什麼站，總共有幾個人一同被困」，我差點以為她在寫什麼調查報告。另外還有人在打完電話後，開始隔著升降機的玻璃門遙望巴士站，數自己錯過了多少班巴士。後來還有一位女士按下緊急通話鍵，追問控制台到底維修人員什麼時候才會來。控制台說五分鐘，女士連珠炮發：「五分鐘又五分鐘，我們都被困半小時了，人呢？我們全部都趕著上班，要遲到了！人呢？人在哪裡！」控制台在短暫的沉默過後，調帶無奈地重複道：「請再等五分鐘」。掛線後那位女士一直喃喃自語：「我們因為遲到被扣的薪水呢，誰補給我？」
那刻我想起我朋友很喜歡的 WhatsApp 貼圖，上面寫著「我最鍾意返工」，拿香港人「奴隸獸」的社畜屬性開玩笑，天快要塌下來還是惦記著要準時上班。然後我笑著笑著就哭了：怎麼飛越了半個地球，還是掙不脫社畜的命運？
升降機裡被困的有八九人，就一位女士最淡定。她打電話回公司時，還跟上司閒聊了一會兒，開了個玩笑，估計是上司講道理，也比較寬容。至於我嘛，我畢竟很快就要成為「前員工」，老闆也沒有為難我。可能在所有人之中，最沒有心理負擔的，就我和這位女士了。
終於等到了維修員，對方三兩下就把門打開了。其實從我們被困到被「營救」，前後只花了半句鐘多一點，我覺得算有效率。可是門一打開，大部分人還是以百米賽跑的姿態往巴士站衝了過去，那位淡定女士忍不住出聲提醒：「不用跑，巴士還沒有到！」
這樣迫不及待難道是為了熱愛上班？當然不是，反映的只是世道艱難。
我在另一篇網誌也有提到過，這次辭職，我的心情其實十分忐忑，主要是因為感受到經濟的不景氣，知道找工作並不那麼容易。事實上，公司的招聘廣告一出來，很快就收到了很多申請，老闆也順利請到了令他滿意的新人。大概是因為這樣，最近老闆待我特別和顏悅色，畢竟我的辭職並沒有為他造成什麼不便或麻煩。我覺得這樣的結果也是皆大歡喜，可以順利交接，大家好聚好散就最好。
有趣的是我的兩個同事卻為我抱不平，主要是他們覺得我辭職了，我上司卻沒有一點失落，也沒有出面挽留，他們覺得這是「枉費在工作上那麼盡力」。
我聽見時非常訝異，但回心一想，覺得這可能是折射了他們自己的心聲。他們在公司裡過得並不開心，自覺恪盡職守，為公司盡心盡力，薪水卻根本追不上通脹，努力也沒有獲得上司的認同。
我理解這樣的心情，然而這和愛情一樣，覺得被薄待，走人才是上策，而不是死守著等對方「幡然悔改」。畢竟這麼大間的公司，真的是「沒了誰都可以」。
當然，這種「留守」也未必是出於自願，更多是現在工作實在不好找。
作為準前員工，另一個特點是大家比較願意向我敞開心扉講真話。有同事就坦言對前路感到十分迷惘，只能過得一日是一日。這位本地同事非常年輕，他說：「我已經比同輩的人賺得多，錢還是完全不夠花。生活艱難到，我常常懷疑活著到底有什麼意義。」同事其實有一雙巧手，所有需要手工技藝的工作他都是做得又快又好，只是恐怕入錯了行，不該來我們公司。我鼓勵他去別處試試，他迷惘道：「我到處應徵，對方一聽說我沒有相關經驗，都是直接拒絕，連見也不見。」我只能鼓勵他再接再厲，不要放棄：「像買彩票那樣，抽獎機會越多，中獎機會越大。」我確實覺得他有才能有天分，只是沒有找到適合自己的工作。
配對永遠最難。我自己也是在「能力」、「興趣」、和「錢」三者之間，努力找重疊最多的項目。並且，希望在轉行的過程中，不要餓死。
我這個年輕本地同事有次開玩笑道：「我聽說現代已經廢除了奴隸制，可是我覺得自己活得像個奴隸，再討厭也得上班，不然便連飯也沒得吃。」
這個笑話很殘酷，現實卻也可能真有這麼殘酷，有個同事恐怕近期就要丟飯碗。我某次加班晚了離開辦公室，撞見她在哭。聽說因為管理層覺得她表現不佳，把她的工作拆件分給別人，然後直接把整個職缺削掉，於是這位同事即將成為過剩人手。公司剛開始把她的職務分派出去的時候，其他人還羨慕她工作輕鬆了，薪水卻沒有變，沒意識到這一切只是解僱她的前奏。據講同事現正申請移民加拿大，若是在這樣的關鍵時刻丟了工作，自是很大的打擊。
生活這麼不容易，似乎也就可以理解為什麼很多父母都想小孩當醫生律師。我跟公司同事聊起這個話題，一位爸爸就大笑認同，說希望自己的女兒選擇比較有前途的職業；另一位同事反應則是截然不同，雖然已經年過五十，說起父母當年的逼迫，仍是一臉心有猶悸：「他們就想我唸醫。我根本無法想像自己讀醫科。」
我微笑。我也是完全無法想像自己讀醫科。可是不少父母有趣的地方，就在於雖然不相信兒女可以在文學藝術這樣的領域取得成就，卻堅信只要夠努力，一定能夠當醫生。
其實我覺得真正講求實際的話，與其逼孩子做些什麼，不如協助他們找到興趣、能力，和社會需求的交匯點，那同樣是「錢途無限」。便是小孩有什麼「不切實際」的夢想，在我看來還是放手讓小孩及早去試比較好，便是一敗塗地，也多的是轉向的機會。畢竟年輕人也不是笨蛋，追逐過夢想後若是發現自己其實不願意付出追夢的代價，自然會自我調節，改變人生的方向。
Youtube 兩則：
https://www.youtube.com/watch?v=_Ov5_yvV2oY
https://www.youtube.com/watch?v=fLnBWCNA0mc
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